Aujourd’hui les RH s’occupent plus des relations humaines que des ressources humaines, nous sommes davantage impliqués dans la stratégie de l’entreprise et soumis à une pression interne et externe qui nous pousse à innover pour mieux recruter et aussi...

De plus en plus de jeune diplômé ou professionnelle misent sur les réseaux sociaux pour être repéré par un recruteur / un chasseur de tête. Les entreprises recrutent-elles réellement via ces canaux ? - Pour le recrutement, seul les réseaux professionnels...

Parlons RH 2.0 : L'utilsation des réseaux sociaux : Comment sensibiliser ses salariés ? Un article de Gartner en deux parties. Par ici : partie 1 et partie 2. Pour une vision plus "française" à lire également Quand les réseaux sociaux bousculent les RH...