Trop souvent, on ne devient pas manager parce que l’on a une capacité à gérer une équipe mais la plupart du temps parce que l’on est senior sur son poste. Hors un manager est un guide il a un rôle fondamental sur le bien être et le bon fonctionnement...

Ce troisième post consacrée au change management abordera le thème de la Formation. Les services RH sont de plus en plus équipés d’outils informatisés. Les processus RH sont de plus en plus intégrés dans des SIRH. Former les opérationnels est une nécessité....

L’autre jour on m’a demandé de brainstormer pour définir ce qu’était le change management. Comment le définir ? L’accompagnement des salariés dans un contexte de changement. Vague définition qui n’en dit pas plus. A quoi cela sert ? A éviter le rejet,...