La Petite voix des RH

17 mars 2011

Où sont les bons candidats ?

...cette question trotte toujours et encore dans la tête des recruteurs. Où sont passé les bons candidats ?

En général quand on décide de poster une annonce sur les différents média les retours sont bons. On reçoit des CVs et parfois même des tonnes ! mais pas ceux qui sont utiles....

Plutôt que de se demander où sont les bons candidats voici les questions à se poser :

- Le profil du poste et les compétences recherchées sont clairement affiché et rapidement repérable dans mon offre ?

- Les canaux utilisés internet, presse, mon site carrière sont-ils les bons ? (Aller trouver un transport poid lourd sur l'APEC,...)

- Sur quels critères je me base pour effectuer ma pré-sélection (CVs, lettre de motivation, questionnaire automatique...) ?

Une fois cette analyse faite on peut se poser d'autres questions :

- Comment faire du buzz autour mon offre ?

- Quel est ma côte sur le marché (Est ce que j'attire les candidats?) ?

Pour conclure la question où sont les bons candidats n'est pas une question utile, mettre en place une vraie stratégie de recrutement basé sur des KPI précis sont beaucoup plus utile, certe cela prend plus de temps mais les résultats sont là !

Posté par La ptite voix à 15:07 - Recrutement - Commentaires [0] - Permalien [#]
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