La Petite voix des RH

20 juillet 2011

Qu’est qu’un bon manager ?

Trop souvent, on ne devient pas manager parce que l’on a une capacité à gérer une équipe mais la plupart du temps parce que l’on est senior sur son poste. Hors un manager  est un guide il a un rôle fondamental sur le bien être et le bon fonctionnement de son équipe et donc de l’activité de cette dernière.

Voici les qualités que doit avoir un bon manager selon Google :

1.       Un manager c’est avant tout un coach

2.       Un manager doit motiver son équipe

3.       Un manager doit contribuer au développement de ses collaborateurs

4.       Être productif et orienté vers les résultats

5.       Savoir communiquer et être à l’écoute de son équipe

6.       Avoir une vision et une stratégie claire pour l’équipe

7.       Avoir les compétences techniques nécessaires pour comprendre et soutenir le travail de ses équipes.

 

Les qualités et compétences ci-dessous ne sont pas innées !  

Le néo-manager a besoin d’être accompagné dans ses nouvelles fonctions, d’être formé et soutenu.

Quelle est le parcours d’intégration ou les formations destinées au manager dans votre société ?

 

PS : Merci pour votre aide - je cherche à compiler les bonnes pratiques en matière d'accompagnement des managers

 


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