formation - La Petite voix des RH

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formation

20 juillet 2011

Qu’est qu’un bon manager ?

Trop souvent, on ne devient pas manager parce que l’on a une capacité à gérer une équipe mais la plupart du temps parce que l’on est senior sur son poste. Hors un manager est un guide il a un rôle fondamental sur le bien être et le bon fonctionnement...

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Tags: formation, change management, communication, conduite du changement, manager, management

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11 juin 2010

Les ptites news du vendredi #3

Pas beaucoup d'article à se mettre sous la dent cette semaine... Voici ceux qui m'ont interpellé : L'Open Space est-il adapté à la Société française ? Efficacité de la formation : c'est mieux quand les managers s'impliquent L'impact de la crise sur la...

Posté par La ptite voix à 15:13 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: formation, HRIS, Talent Management, crise, manager, mobilité, openspace

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7 juin 2010

Change Management : Un challenge de tous les jours… (3)

Ce troisième post consacrée au change management abordera le thème de la Formation. Les services RH sont de plus en plus équipés d’outils informatisés. Les processus RH sont de plus en plus intégrés dans des SIRH. Former les opérationnels est une nécessité....

Posté par La ptite voix à 21:11 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: formation, change management, conduite du changement, SIRH, e-learning, faq, helpdesk

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4 juin 2010

Les ptites news du vendredi #2

Parlons RH 2.0 : L'utilsation des réseaux sociaux : Comment sensibiliser ses salariés ? Un article de Gartner en deux parties. Par ici : partie 1 et partie 2. Pour une vision plus "française" à lire également Quand les réseaux sociaux bousculent les RH...

Posté par La ptite voix à 14:17 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: rh, formation, e-reputation, news, performance, rh 2.0, social network, think global act local

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21 mai 2010

Change Management : Un challenge de tous les jours…

L’autre jour on m’a demandé de brainstormer pour définir ce qu’était le change management. Comment le définir ? L’accompagnement des salariés dans un contexte de changement. Vague définition qui n’en dit pas plus. A quoi cela sert ? A éviter le rejet,...

Posté par La ptite voix à 21:59 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: formation, HRIS, change management, communication, conduite du changement, consulting, implication, projet

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17 mai 2010

Développer les talents est-ce fidéliser ?

Turnover, Guerre des talents, chasse aux compétences sont des termes omniprésent dans nos services RH. Bien souvent développer un salarié signifie le fidéliser, mais est-ce vraie ? Prenons, l’exemple de M. Unique et M. Toutlemonde, tous deux arrivée au...

Posté par La ptite voix à 22:46 - Commentaires […] - Permalien [#]

Tags: rh, grh, talents, Hauts Potentiels, HiPo, développement, formation, politique, stratégie

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