La Petite voix des RH

Turnover, Guerre des talents, chasse aux compétences sont des termes omniprésent dans nos services RH. Bien souvent développer un salarié signifie le fidéliser, mais est-ce vraie ? Prenons, l’exemple de M. Unique et M. Toutlemonde, tous deux arrivée au...

Travaillant actuellement sur des problématiques de KM, je me rends compte que la sortie des papys boomers associé au turnover élevé, la capitalisation des compétences est un enjeu de taille ! Comment les faire tourner au sein de l'entreprise ? Ci-dessous...

Hier, une des mes amies m'a raconté qu'un jeune talent à accepter d'entrer dans son entreprise pour refuser deux jours après... Son expérience : Qui ne l'a pas vécu ? Comment transformer l'essai ou encore fidéliser les candidats avant même qu'ils ne deviennent...