La Petite voix des RH

17 mars 2011

Où sont les bons candidats ?

...cette question trotte toujours et encore dans la tête des recruteurs. Où sont passé les bons candidats ? En général quand on décide de poster une annonce sur les différents média les retours sont bons. On reçoit des CVs et parfois même des tonnes ! mais pas ceux qui sont utiles.... Plutôt que de se demander où sont les bons candidats voici les questions à se poser : - Le profil du poste et les compétences recherchées sont clairement affiché et rapidement repérable dans mon offre ? - Les canaux utilisés internet, presse, mon... [Lire la suite]
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09 mai 2010

Recruter c'est commencer à fidéliser

Hier, une des mes amies m'a raconté qu'un jeune talent à accepter d'entrer dans son entreprise pour refuser deux jours après... Son expérience : Qui ne l'a pas vécu ? Comment transformer l'essai ou encore fidéliser les candidats avant même qu'ils ne deviennent des salariés ? Voici trois pistes de réflexion permettant d'améliorer le turnover pré-embauche. 1. Chouchouter les recruteurs qui sont l'image de la société :  Il est le premier contact et la première personne que verra le candidat. L'image qu'il donne a une... [Lire la suite]
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