Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Publicité
La Petite voix des RH
rh
2 août 2010

Comment bien choisir un SIRH ?

Comment bien choisir un SIRH ?
Dans les services RH, la question se pose de plus en plus, la sélection du futur SIRH est une étape très importante qui ne doit pas être prise à la légère... Comment alors bien choisir son SIRH ? On peut découper les étapes de sélection en 5 (voir plus...
Publicité
Publicité
29 juillet 2010

Employee Engagement : Tips and Idea

Employee Engagement : Tips and Idea
En surfant sur le web j'ai trouvé ce recueil de bonne pratiques, idées et conseils sur Employee Engagement : The Employee Engagement Network Top Tens . Le document regroupe 31 articles de blogeurs qui publient tous sur le blog du mème nom. Par ici pour...
14 juin 2010

Change Management : Un challenge de tous les jours... (4)

Derniers facteurs clefs du change management : La communication, j’ai choisi de la traiter en dernier car elle est essentielle et transversale. Le plan de communication doit être pensé avant même que le projet soit lancé et être considéré comme « la clef...
4 juin 2010

Les ptites news du vendredi #2

Parlons RH 2.0 : L'utilsation des réseaux sociaux : Comment sensibiliser ses salariés ? Un article de Gartner en deux parties. Par ici : partie 1 et partie 2. Pour une vision plus "française" à lire également Quand les réseaux sociaux bousculent les RH...
31 mai 2010

Change Management : Un challenge de tous les jours… (2)

Change Management : Un challenge de tous les jours… (2)
La réussite d’un projet peut s’assimiler à la construction d’une maison, outre des matériaux qui tiennent la route, il faut avoir des bases solides. Les murs porteurs d’un projet de déploiement SIRH seront le sponsor et les utilisateurs clefs. Qu’est...
Publicité
Publicité
28 mai 2010

Les ptites news du vendredi #1

Evènement à Paris - Salon Online 2010 deux conférences à suivre 1. 09/06/2010 de 14:45 à 16:00 : De la conquête à la fidélisation ! Recruter, connaître, analyser les données pour mieux convertir (voir Recruter c'est commencer à fidéliser) 2. 10/06/2010...
17 mai 2010

Développer les talents est-ce fidéliser ?

Turnover, Guerre des talents, chasse aux compétences sont des termes omniprésent dans nos services RH. Bien souvent développer un salarié signifie le fidéliser, mais est-ce vraie ? Prenons, l’exemple de M. Unique et M. Toutlemonde, tous deux arrivée au...
10 mai 2010

Comment conserver les compétences clefs ?

Travaillant actuellement sur des problématiques de KM, je me rends compte que la sortie des papys boomers associé au turnover élevé, la capitalisation des compétences est un enjeu de taille ! Comment les faire tourner au sein de l'entreprise ? Ci-dessous...
9 mai 2010

Recruter c'est commencer à fidéliser

Hier, une des mes amies m'a raconté qu'un jeune talent à accepter d'entrer dans son entreprise pour refuser deux jours après... Son expérience : Qui ne l'a pas vécu ? Comment transformer l'essai ou encore fidéliser les candidats avant même qu'ils ne deviennent...
Publicité
Publicité
Publicité
Newsletter
Publicité